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最初に決めるのは「応募先」ではなく「情報を集める入口」
「学校に求人票が来ているけれど、これだけで決めていいのか」「求人サイトは数が多すぎて選べない」「行きたいサロンはあるけれど、いきなり連絡するのは気が引ける」。就職先の探し方で迷っているときは、どのサロンに応募するかを考えるより先に、どの入口から情報を集めるかを決めるほうが動きやすくなります。
応募先は、情報が集まってから絞れば間に合います。入口選びで見るのは、自分でサロンを比べられるだけの情報が手元にあるかどうか、そして今の志望度がどのくらい固まっているかの2点です。
3つの入口を「サロンとの距離」で見比べる
学校の求人票、求人サイト、サロンへの直接応募は、優劣ではなく、サロンとの距離の近さが違います。距離が遠い入口ほど手軽に始められて比較しやすく、距離が近い入口ほどサロンの実際の様子をつかみやすくなります。
学校の求人票:先生に相談しながら始められる
学校を通して届いた求人票を見る方法です。担任や就職担当の先生に相談しながら進められるため、就職活動が初めてでも動き出しやすい入口です。一方で、見られるのは自分の学校に届いている求人に限られます。志望するエリアや雰囲気のサロンがそこに含まれているかは、実際に見てみないと分かりません。
学校ごとに求人票の公開方法や応募の手順は異なります。まず就職担当の先生に、求人票の見方と応募までの流れを聞いておくと、後で慌てずに済みます。
求人サイト:条件で横断的に探せる
エリアや雇用形態などの条件で絞り込み、複数のサロンを一度に見比べられる入口です。学校に届いていないサロンも探せるため、候補の幅を広げたいときに向いています。
ただし、見られるのは掲載された文章と写真が中心です。教える人は誰か、練習はいつどのように行うかといった実態は、文面だけでは分からないことがあります。求人サイトは候補を広げて絞る場所と考え、気になったサロンは見学や問い合わせで確かめる前提で使うと失敗しにくくなります。
直接応募・見学相談:サロンと直接やり取りする
サロンの公式サイトやSNS、問い合わせ窓口から自分で連絡する方法です。すでに気になるサロンがある人には最短の入口で、スタッフの雰囲気や店内の様子を自分の目で見られます。
手間がかかるのは、連絡先を探して自分で文面を考える点です。複数のサロンを同じ条件で比較したいときも、1軒ずつ連絡する必要があります。
迷ったときの判断軸は「志望度」と「比べられるサロンの数」
3つの入口を比べても決まらないときは、次の2つで考えます。
- 気になるサロンが2〜3軒以上ある:比較の材料はすでにあります。学校の求人票にその名前があるか確認し、なければ直接連絡する方向で進められます。
- 気になるサロンがほとんどない:まず求人サイトや学校の求人票で候補を広げます。応募を決める必要はなく、サロンの数を見ることが目的です。
- 志望度がまだ固まっていない:応募ではなく見学や相談から動きます。応募の意思表示をせずに雰囲気を知れるため、気持ちが固まっていなくても動けます。
入口はどれか1つに絞る必要はありません。ここで決めるのは最初の一歩で、後から並行して動いても構いません。
最初の一歩を具体的な行動に落とす
入口が決まったら、次は何をするかです。入口ごとの最初の行動を挙げます。
- 学校の求人票から始める場合:就職担当の先生に、求人票の閲覧方法・応募の手順・サロン見学の申し込み方を聞きます。直接応募と並行して進めてよいかも、このときに確認しておくと安心です。学校によってルールが違う可能性があります。
- 求人サイトから始める場合:気になる求人を3〜4件に絞り、募集要項の応募資格に、美容師免許の取得見込みでも応募できるかが書かれているか確認します。求人ごとに呼び方や条件が違うため、名称だけで判断しないようにします。
- 直接相談から始める場合:サロンの公式サイトやSNSに、見学や相談の窓口があるか探します。応募の前に見学だけできるかは、サロンごとに対応が違うため、問い合わせの際に直接聞きます。
見学だけの相談をしたいときの伝え方
応募するかどうか決めていない段階で連絡するのは、気が引けるものです。その場合は、最初から見学だけを希望していると正直に伝えて構いません。たとえば次のような文面です。
美容学校に通っている○○と申します。就職先を探していて、まだ応募を決めたわけではありませんが、一度サロンを見学させていただくことは可能でしょうか。
学校名・学年・見学したい理由を短く添えると、相手も返事をしやすくなります。希望日がある場合は、候補を2〜3日書いておくとやり取りが早く進みます。見学のみの相談を受け付けているかどうかはサロンごとに違うため、断られた場合も、そのサロンの方針と受け止めて次に進めば十分です。
並行して動くなら、サロンごとのメモを同じ項目で残す
学校の求人票と求人サイト、見学を同時に進めると、どのサロンの話だったか分からなくなります。サロンごとに同じ項目でメモを取っておくと、あとから比べられます。
- 見た・聞いた入口(学校の求人票・求人サイト・直接連絡のどれか)
- 練習の教え方:誰が教えるか、営業時間内か時間外か、チェックの頻度
- デビューまでの流れと、デビューの判断基準
- モデルの集め方(練習で使うモデルを誰がどう手配するか)
- 見学で感じたスタッフ同士のやり取りや、新人が質問したときの対応
- 募集要項の応募資格と、気になった点・聞きそびれた点
見学や面接で聞きたいことを聞きそびれても、メモに空欄が残っていれば、次に連絡するときの質問になります。同じ項目で並べると、求人票の文面だけでは違いが見えなかったサロン同士の差も見えてきます。
入口を変えるタイミング
1つの入口で動いてみて、比べる材料が足りないと感じたら、別の入口を足します。学校の求人票だけでは候補が少ないと感じたら求人サイトを見る。求人サイトで気になるサロンが出てきたら、見学を申し込む。見学で気に入ったサロンの求人が学校に来ているかを先生に確認する。こうして入口をつなげていけば、最初にどこから動いたかは、あとから気にならなくなります。
